abril 25, 2019

Actúa:

Necesitamos ayuda para generar mayor impacto en perros/as en situación de vulnerabilidad

El equipo de Voluntarios/as debe:

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Ser mayor de 18 años. Los menores de 18 años y mayores de 16 tienen que aportar una autorización de sus padres o tutores. Los menores de 16 años tienen que venir acompañados de una persona que se hará responsable de los mismos, y que puede ser otro voluntario/a.

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Conocer y asumir los fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de Perros Perdidos, sin utilizar a la entidad en beneficio propio y manteniendo la confidencialidad y la discreción.

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Hacer un uso responsable de los bienes materiales que se pongan a disposición.

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Interrumpir la colaboración cuando justificadamente se le solicite.

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Comprometerse de manera libre y responsable, cumpliendo los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.

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Participar en aquellas actividades de formación recomendadas para desarrollar adecuadamente las tareas de voluntario/a.

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Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirán, y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes.

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En caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a los perros/as.

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Mantener una actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de Perros Perdidos y participar imaginativamente.

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Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de diversas actividades; desde entrenamientos, capacitaciones, acciones, demostraciones o reuniones de campañas.

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Mantener una actitud y un comportamiento acordes con los principios de Perros Perdidos .

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Salvaguardar la integridad de la organización, no hablar en nombre de Perros Perdidos por decisión personal.

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Cumplir con lo que se compromete en tiempo y forma.

Respetar a los demás.

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No realizar actividades proselitistas de tipo alguno en los tiempos y espacios que colabore con Perros Perdidos .

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Autorizar a Perros Perdidos a captar y difundir imágenes, sonidos y parlamentos de su participación en cualquier actividad de la organización.

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Ser aceptado sin discriminación de tipo religioso, político, sexual, racial, edad y nacionalidad. (No puede, sin embargo, pertenecer a grupos que practiquen la violencia o la discriminación).

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Obtener el respeto y reconocimiento a su contribución.

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Recibir información sobre las actividades de la organización, a través de una lista de correos de voluntarios, manejada por el coordinador.

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Disponer de espacios de capacitación, discusión e intercambio de experiencias.

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Recibir la formación necesaria para la tarea que vaya a asumir según sus capacidades.

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No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines de la organización.